Документы первичной профсоюзной организации:

1. Устав профессионального союза работников образования и науки РФ;

2. Федеральный закон о профессиональных союзах.

3. Положение профсоюза работников МБДОУ д/с № 44 «Алёнушка»

4.Приказ о создании профсоюзного комитета в МБДОУ д/с № 44 «Алёнушка»

5. Памятка члену профсоюза

Это важно знать каждому:

1. Федеральный закон об образовании;

2. Мероприятия по улучшению жилищных условий граждан, проживающих в сельской местности, в том числе молодых семей и молодых специалистов;

3. О льготной ипотеке для молодых учителей;

4. Памятка о негосударственном пенсионном фонде «Образование и наука».

Председатель профсоюзного комитета:

Емелина Ирина Александровна

Член профсоюза вправе рассчитывать на:

  • Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
  • Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
  • Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  • Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
  • Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
  • Получение материальной помощи из средств профсоюза.

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.

Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ детского сада № 44 «Аленушка»

  • Конституция РФ
  • Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
  • Трудовой кодекс РФ
  • Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
  • Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Местонахождение профсоюзной организации МБДОУ д/с № 44«Аленушка»

Адрес: Россия, Краснодарский край город- курорт Анапа ул. Пушкина д. 28.

сайт: http://www.anapaprofobr.ru/

Тел./факс 8(86133)5-63-98

e-mail: anapaprof@mail.ru

Основные направления организации работы первичной профсоюзной организации:

1. Организационно-уставные аспекты в организаторской работе:

·планирование работы профсоюзной организации;

·подготовка и проведение профсоюзных собраний;

·информационная и разъяснительная работа среди членов профсоюза;

·оформление профсоюзных документов.

2. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере:

·подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;

·участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ;

·участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

3. Организаторская работа в области охраны труда:

·подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профсоюзной организации;

·участие в работе по обеспечению требований охраны труда в ДОУ;

·участие в мероприятиях по охране труда и др.

4. Организаторская работа профсоюзной организации в процессе осуществления контрольной функции:

·изучение и рассмотрение на заседаниях профсоюзноой организации вопросов соблюдения трудового законодательства;

·анализ приказов по вопросам приема и увольнение, подготовка информации и др.

5. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

·участие в организации и проведении в коллективе профессиональных и других праздников и др.

6. Организаторская работа организации профсоюза по работе с ветеранами профсоюза и педагогического труда:

·организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками;

·приглашение ветеранов на мероприятия, проводимые в детском саду.

Каждый член профсоюза

может:

  • рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
  • рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
  • обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

может получить:

  • все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
  • льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;
  • содействие в получении медицинских услуг;
  • материальную помощь из фондов профкома.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *